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安全生产月活动方案(精修)【完整版】

时间:2022-06-27 11:40:03 公文范文 浏览量:

下面是小编为大家整理的安全生产月活动方案(精修)【完整版】,供大家参考。

安全生产月活动方案(精修)【完整版】

 

 安全生产月的活动方案(精修 3 篇)

 安全生产月的活动方案 篇 1 一、指导思想。

 宣传安全生产方针、政策、法律法规和安全知识,着重强化本项目全体人员的安全意识,全面提高安全素质;同时,组织开展好“安全生产月”活动,注重实效和实际,与公司企业安全文化建设相结合;积极倡导以人为本,诚实守信,营造全员参与项目安全文化氛围。

 二、活动主题。

 做好安全生产,创建平安工地。

 三、活动时间。

 20xx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日。

 四、组织机构。

 为加强活动组织领导,成立活动领导小组,负责活动的组织、指导、监督、检查、评比工作。领导小组组成如下:

 安全生产领导小组:

 (1)组长:xx。

 (2)副组长:xx、xx。

 (3)成员:xx、xx、xx、xx、xx、xx。

 五、活动内容。

 本次安全生产月活动计划分成以下几部分:

 (一)安全生产月活动宣传周(xx 月 xx 日——xx 月 xx 日); (二)安全生产培训教育周(xx 月 xx 日——xx 月 xx 日); (三)安全生产隐患排查周(xx 月 xx 日——xx 月 xx 日); (四)安全生产考核验收周(xx 月 xx 日——xx 月 xx 日)和安全生产月活动总结表彰会。

 详细如下:

 1、星期五,xx 月 xx 日。

 各施工队对所属员工进行宣传教育。以召开班前会的形式,对所属员工讲话,形成会议记录报 HSE 部留存。针对第二周的安全教育活动,制定详细方案报项目部综合办公室。项目办公室制定相关横幅、宣传牌等在工地沿线范围内进行摆放、悬挂。

 2、星期六,xx 月 xx 日。

 星期日,xx 月 xx 日。

 星期一,xx 月 xx 日。

 星期二,xx 月 xx 日。

 星期三 xx 月 xx 日。

 星期四 xx 月 xx 日。

 各施工队主要负责人按照既定的安全教育方案,对本工地所属员工进行安全教育和培训工作,形式不限,内容自定。但要求必须有检查。各施工队必须邀请HSE 部等职能部门相关人员对所属员工进行安全生产的相关知识进行培训。

 3、星期五,xx 月 xx 日。

 星期六,xx 月 xx 日。

 星期日,xx 月 xx 日。

 星期一,xx 月 xx 日。

 星期二 xx 月 xx 日。

 星期三 xx 月 xx 日。

 星期四 xx 月 xx 日。

 隐患排查,集中治理。对现场高处作业、开挖作业、基坑防护、混凝土路面、浆砌施工、钢筋模板安装各工序环节进行集中检查。

 4、星期五 xx 月 xx 日。

 星期六 xx 月 xx 日。

 星期日 xx 月 xx 日。

 星期一 xx 月 xx 日。

 星期二 xx 月 xx 日。

 星期三 xx 月 xx 日。

 星期四 xx 月 xx 日。

 根据 HSE 部制定的考核计划,由 HSE 部统一协调,并主持参与考核。针对检查发现的问题和以前发现的问题进行复查,确保隐患全部整改、落实到位。

 5、星期五 xx 月 xx 日。

 星期六 xx 月 xx 日。

 星期日 xx 月 xx 日。

 星期一 xx 月 xx 日。

 星期二 xx 月 xx 日。

 星期三 xx 月 xx 日。

 星期四 xx 月 xx 日。

 HSE 部针对本次活动的成功和不足之处,组织编写安全生产月活动总结,工程部牵头,组织对各施工队的安全生产月活动进行检查、评比。

 6、星期五 xx 月 xx 日。

 星期六 xx 月 xx 日。

 召开安全生产月活动总结大会,表扬先进。

 六、活动具体要求。

 (一)提高认识,增强安全生产大局意识。

 认真做好安全生产月活动工作,确保项目安全生产工作顺利进行。放在建设“平安工地”的整体部署中来把握,进一步增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感,强化工作措施,狠抓工作落实,不断提高安全生产水平,确保全全生产形势的逐步稳定发展。我部还将在此基础上深入开展“不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害”和“杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”活动,规范安全宣誓,同时注重发挥“点线面、横向到边纵向到底”安全监控阵地作用,把握正确导向,加强思想引导,澄清模糊认识,绷紧思想防线。

 (二)落实责任,强化安全生产目标管理。

 创建“平安工地”,加强安全生产责任制,必须强化安全生产目标管理,落实工作责任。要将安全生产事故控制指标分别落实每组、每个人、要认真总结近年来安全生产责任目标管理的经验,进一步健全和完善责任制体系,落实配套措施,加大考核力度,严格奖惩兑现。要始终以创建本质安全型监测系统为主线,以提高广大人员的安全意识和避灾应变能力为重点,采取多种形式,紧紧围绕以安全学习活动月为主题,不断加大安全教育力度,广泛深入地开展系统性安全教育活动,促进全队安全生产各项奋斗目标的实现。加大宣传教育力度,营造出人人事事保安全的浓厚氛围。组织管理人员和作业人员要认真学习《安全知识手册》,进行一次安全责任的反思自查活动,查安全思想认识是否明确、查安全工作作风是否扎实、查安全履职是否到位、查安全管理是否加强、查安全教育是否落实。开展一次安全谈话活动,区队领导和班组长谈,班组长和职工谈,增强责任,防范于未然。

 (三)加强宣传教育,提高全队职工安全意识。

 要继续充分利用通讯报道、宣传画册、安全培训等多种形式,进一步加强安全生产宣传教育。要认真组织开展“安全生产月”等多种形式的宣传教育活动,大力宣传安全生产法律法规和安全知识,剖析典型案例,增强全民安全意识。要加强对项目管理人员和特种作业人员的安全培训,坚持持证上岗,提高安全技能。

 (四)突出重点,确保实效,进一步强化“三违”治理宣传教育工作。

 “安全生产月”宣传教育活动要与企业生产工作实际结合,要突出“三违”和隐患专项治理,突出规范操作和技能操作训练,不断掀起阶段性工作热潮,确保教育月活动与“三违”治理、规范操作等工作有机融合,齐头并进,取得扎实明显的成效。“六月安全生产月”宣传教育活动要突出“三违”专项治理教育重点,引导我队职工在思想上真正认识到“三违”的危害,形成广泛参与、共同治理的局面;要突出开展好安全生产月活动当中的细节工作,防止走过场,真正达到强化执行力、强化作业人员的服从意识;做到人人上标准岗,个个干规范活,从源头上为实现项目安全生产目标。

 安全生产月的活动方案 篇 2 为确保全国第 xx 个、我市第 x 个“安全生产月”活动开展取得实效,根据国务院和省、市安委会办公室对“安全生产月”的部署,特制定活动方案如下:

 一、集中宣讲活动(6 月 1 日至 6 月 15 日,时段可适当延长)

 (一)开展“企业家谈安全生产主体责任”活动。

 活动内容:生产经营单位负责人面向职工开展宣讲,深入交流研讨落实安全生产主体责任的重要途径和方式方法等,促进生产经营单位建立全过程安全生产和职业健康管理制度,推动生产经营单位“一必须五到位”,完善生产经营单位建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制。

 组织方式:各地文广新部门分别组织动员本地区、本行业(领域)生产经营单位负责人开展宣讲。市局办公室负责组织动员市局直属单位负责人开展宣讲。

 活动要求:各地文广新部门以及局办公室于 6 月 12 日以前,选送 1 个优秀企业负责人及宣讲材料至市局办公室(电子邮箱:xx)。市局将择优推荐在“xx市安全发展论坛”上交流。

 (二)开展“安全监管干部谈企业安全生产主体责任”活动。

 活动内容:安全监管人员组织开展一次交流研讨活动,相互借鉴成功经验和好的做法,反思自身安全监管工作,交流讨论在督促企业落实安全生产主体责任方面的经验和做法。

 组织方式:市局组织直属单位安全监管人员开展活动。各地文广新部门组织文化市场、印刷企业、文保建筑、行政执法等方面的安全监管人员开展交流研讨活动。

 活动要求:各地文广新部门于 6 月 12 日以前,选送 1 个优秀交流发言材料至至市局办公室(电子邮箱:xx)。市局将择优推荐在“xx 市安全发展论坛”上交流。

 (三)开展“典型经验观摩活动”。

 活动内容:赴安全生产成效突出的优秀标杆企业现场观摩,观看优秀企业的典型经验宣传片,借鉴其安全文化建设、安全生产标准化建设、落实企业主体责任、双重预防机制、防范遏制重特大事故等方面积累的经验做法,对标看齐,示范带动,不断提高企业安全生产工作水平。

 活动组织:各地分别动员组织本行业(领域)企业负责人和安全管理人员赴安全生产成效突出的优秀标杆企业现场观摩。市局负责组织直属单位开展观摩交流。

 活动要求:请各地文广新部门于 6 月 12 日以前将本地区、本行业(领域)优秀标杆企业名单及突出亮点(适量配照片)发送至市局办公室(电子邮箱:xx)。

 二、“6·16”企业安全生产主体责任宣传咨询日活动 (四)开展“现场宣传咨询活动”。(另行单独通知)

 (五)开展“安全生产常识网上答题”活动。(另行通知)

 活动内容:利用微信订阅号等平台,启动面对全市公众的网上有奖答题活动。

 活动要求:各地文广新部门组织动员本行业(领域)生产经营单位的从业人员积极参加。

 三、开展企业安全风险公告和隐患排查治理活动(6 月 12 日至 6 月 23 日,时段可适当延长)。

 (六)开展“我的安全我负责”活动。

 活动内容:组织动员企业集中开展一次重大安全风险辨识活动,完善重大安全风险清单,制作重点岗位应急处置卡,完善企业风险管控措施,并针对性的开展一次企业全员事故隐患排查治理活动。督促企业向从业人员公示重大安全风险和重大事故隐患。

 活动组织:各地文广新部门分别动员组织本地区、本行业(领域)企业开展。市局直属单位同时开展活动。

 活动要求:各地文广新部门和直属单位分别在政务外网、政务微博微信等网络、自媒体平台开通专门的通道,发动广大职工、社会公众查找和上传身边的事故隐患和“三违”行为。对上传的事故隐患,经查证属实的,必须严肃查处;对举报重大事故隐患的,应当按照规定兑现奖励,推动企业主动履行隐患排查治理职责。各地文广新部门要在本地区、本行业(领域)生产经营单位中选树 1 个正面典型企业和 1 个负面典型企业,6 月 23 日前,将基本情况(适量配照片)发送至市局办公室(电子邮箱:xx)。

 四、开展应急救援演练活动。(6 月 26 日至 6 月 30 日)

 (七)开展“应急救援演练周”活动。

 活动内容:围绕消防安全、特种设备、人员密集场所、文物古建筑等事故易发生的领域,组织开展应急救援演练,全面检验应急响应、应急指挥协调、应急处置、现场恢复和信息发布等各环节,查找薄弱,提升本地区、本行业(领域)应急处置能力。

 活动组织:各地文广新部门和直属单位分别组织。

 活动要求:各地文广新部门和直属单位于 6 月 30 日前,将组织应急演练的情况报送至市局办公室(电子邮箱:xx)。

 五、开展多种形式的宣传活动。

 (八)开展“安全生产志愿服务宣讲”活动。

 活动内容:组建安全生产志愿服务宣讲团,走进重点企事业单位,深入宣传安全生产政策方针、法律法规和安全生产知识等,帮助企业充分认识加强安全生产和职业健康工作的责任和意义。

 活动组织:各地文广新部门分别组建安全生产志愿服务宣讲团开展活动。

 活动要求:各地文广新部门于 6 月初启动安全生产志愿服务团的组建活动,10 月 15 日以前,选送 1 个优秀宣讲志愿者及宣讲课件至市局办公室(电子邮箱:xx)。市局将择优选送参评“市优秀安全生产宣讲志愿者”。

 (九)开展“安全生产公益广告”征集活动。

 活动内容:征集平面、视频、动画、广播等形式的安全生产公益广告作品或创意、策划等,多种形式开展公益宣传,提升全社会安全文化氛围。

 活动要求:各地文广新部门和直属单位于 6 月 25 日前,择优向市局办公室报送优秀公益广告作品或创意。

 (十)开展“安全生产文艺节目”巡演活动。

 活动内容:市政府安委会办公室会同市文发集团制作安全生产文艺节目。

 (演出计划另行安排)

 (十一)开展“最美基层安监员”评选活动。

 活动内容:面向各行业基层安监人员,评选 20 名优秀基层安监人物,充分展示基层安监人员勇挑重担、兢兢业业的形象。

 活动组织:另行通知。

 安全生产月的活动方案 篇 3 为切实保护职工的身心健康,促进公司持续稳定发展,根据公司安全生产工作的实际情况,结合安全标准化及环安体系工作要求,20XX 年 6 月公司将继续开展“安全生产月”活动。

 一、指导思想 以“强化红线意识促进安全发展”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训和演练工作,进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策,普及安全生产法律法规和安全知识,弘扬安全文化,落实隐患治理的各项措施,创新内容、创新形式、创新手段,注重实效,努力提高全员安全健康文化素质,促进公司安全发展。

 二、活动时间和主题活动时间:

 即日起至 6 月 30 日 第十三个安全生产月主题:“强化红线意识促进安全发展” 三、工作目标

 通过“安全生产月”活动的开展,进一步夯实安全基础工作,把安全生产摆到更加重要的位置;使安全 XXX 急预案体系进一步完善;员工安全意识明显增强;事故隐患治理取得明显成效。

 四、组织机构及职责:

 为加强安全月的宣传力度,拓展安全宣传的思路,使安全月工作取得实效,特成立安全月活动推进小组:

 组长:XXX 副组长:XXX 组员:XXX 职责:确定安全月活动方案,敦促各种活动形式的落实,对各 XXX 安全月活动开展情况进行考核。

 推进小组下设办公室(生产中心综合管理部),负责组织公司“安全生产月”的相关活动。

 五、活动形式和内容:

 1、开展安全征文投稿活动。

 活动要求:各 XXX 结合车间实际或安全月主题要求,撰写安全生产管理征文,并向 XXX 处投稿。

 文章要求:主题突出、文章结构完整、层次清晰,字数不少于 1500 字。

 5月 5 日前各部门(车间)向 XXX 提交《安全征文》。按要求投稿的,在月度考

 核中奖励责任部门 0.5 分;稿件被 XXX 采纳的,奖励责任部门 0.5 分,同时稿件撰写人奖励 100 元。

 2、开展危险源辨识活动。

 活动要求:各 XXX 结合本年度工作安排,采用各种形式组织、鼓励员工全员...

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